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美国本地时候2017年7月26日，康明斯发布了公司新的任务、愿景、价值不雅，和一系列相干内容，并统称为“我们的故事”。
“我们的故事”讲述康明斯企业文化的焦点元素，对康明斯是一家如何的企业给出了清楚的界说：
同时，“我们的故事”还包括康明斯的带领力文化、品牌许诺和计谋。值得一提的是，以客户为焦点的理念贯串在“故事”一直，此中良多内容都是耳熟能详的。这是由于，自康明斯前董事长埃尔文?米勒(Irwin Miller)为康明斯勾画愿景之日起，我们的焦点理念从未改变，而在现今情况下，我们需要插手一些新元素，让康明斯全球所有员工都可以或许明白领会并深受鼓励。
为何要如许做?
由于康明斯深信公司任务、愿景和价值不雅与公司营业划一主要。之前的任务、愿景和价值不雅源自2002年，今朝90%的现有员工那时还没有插手康明斯。此刻营业情况已产生转变，公司的营业体量也年夜幅增加，与时俱进的任务、愿景、价值不雅此时显得尤其主要。
正如康明斯公司董事长兼首席履行官兰博文所说：“25年前，我作为练习生插手康明斯大师庭，就被康明斯公司文化深深吸引并为之打动。我们寻求出色的许诺，包涵且尊敬相互的立场，寻求更夸姣世界的尽力，是我开启极新一天的源动力。我相信大师也有同感。康明斯的成功离不开我们每一个人的尽力。”(本文来自康明斯)
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